🎈 Notre Vision

Le pouvoir, ce n’est pas seulement la politique, ou les patrons. C’est aussi qui parle, qui décide, qui est écouté — au travail, dans les associations, dans les médias, dans la vie de tous les jours.

Aujourd’hui, ces espaces ne sont pas faits pour tout le monde. Il y a des codes, des façons de parler, des attitudes qu’on n’a pas toujours apprises.

Notre idée est simple : 👉 nous permettre, aux personnes minorisées*, de saisir ces règles et de prendre notre place — sans attendre qu’on nous donne.

Dans les 10 prochaines années, nous souhaitons accompagner 5 000 personnes minorisées à mieux comprendre comment fonctionne le pouvoir — et comment prendre leur place.

Parmi elles, nous espérons que 500 passeront à l’action, en prenant des responsabilités : dans une asso, un collectif, leur travail, leur quartier…

Et que 100 iront encore plus loin, jusqu’à des rôles politiques ou des fonctions où tout se décide vraiment.

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Par “personnes minorisées”, nous désignons des personnes ou groupes placés dans une position sociale moins favorable en raison de leur origine réelle ou supposée, de leur couleur de peau, de leur religion perçue, de leur genre, de leur classe sociale, de leur handicap ou d’autres critères donnant lieu à des discriminations.

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⚠️ Le problème

On nous dit souvent : “Exprimez-vous”, “Engagez-vous”, “Allez voter”.

Mais on ne nous explique jamais :

• pourquoi on n’est pas entendu
• pourquoi on n’est pas pris au sérieux
• comment parler sans être coupé ou ignoré
• comment défendre une idée sans se faire décrédibiliser
• comment entrer dans les bons cercles

Résultat : beaucoup d’entre nous ont des idées, des choses à dire, des actions à mener, mais restent à côté des endroits où ça compte vraiment. Pas parce que nous ne sommes pas capables. Mais parce que nous n’avons pas toujours accès aux codes.